ANIMATEUR RESEAU DE FRANCHISES (H/F)
Quel sera votre rôle au quotidien ?
Rattaché à la directrice de réseau, vous serez chargé d’animer et accompagner le développement de nos franchisés sur un secteur géographique dans le respect du concept et des valeurs de marque.
- Vous intégrez les nouveaux franchisés en réalisant un suivi intensif la première année. Vous réalisez ensuite un suivi annuel avec chacun d’entre eux ;
- Vous contrôlez la bonne application du concept et du savoir-faire auprès de votre portefeuille de franchisés ;
- Vous aidez les franchisés à se développer et à améliorer leurs performances, en apportant votre analyse et expertise sur les domaines de la gestion-pilotage d’entreprise, du développement commercial ou encore de la gestion humaine ;
- Vous participez et contribuez aux divers évènements organisés par le franchiseur : animations régionales et convention annuelle.
En véritable ambassadeur de la marque, vous créez du lien et un esprit d’appartenance auprès de des franchisés de votre secteur.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents.
Pourquoi vous ?
La liste des qualités à avoir est nombreuse pour ce poste !
- Vous avez une bonne connaissance générale de la gestion d’entreprise : finances, commerce, droit, gestion RH, rien ne vous effraie !
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
- Vous avez au minimum un niveau BAC + 4 minimum dans le domaine de la gestion d’entreprise (profil généraliste) et une expérience dans l’animation d’un réseau.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une PME toulousaine créée en 1997. Nous possédons deux marques : DIAGAMTER (spécialisé dans le diagnostic immobilier) et ALEA CONTROLES (dont le métier est la prévention des risques liés aux polluants du BTP, et notamment l’amiante et le plomb).
Aujourd’hui, 60 salariés occupent notre siège social d’Auzeville-Tolosane (31). Nos 180 agences spécialisées et 450 collaborateurs viennent mailler le territoire national pour offrir des services au plus proche des clients.
Pourquoi allez-vous vous épanouir chez nous ?
- Raison n°1 : Parce que nous sommes une PME innovante et dynamique : les idées nouvelles sont les bienvenues, et les circuits décisionnels sont courts. Les 4 actionnaires de la société, présents au quotidien dans l’entreprise participent largement à l’évolution de la réglementation et de notre profession, grâce à leurs qualités entrepreneuriales et visionnaires.
- Raison n°2 : Parce que nous avons des vraies valeurs humaines, fortes et affirmées. Tellement importantes qu’elles font même l’objet d’une évaluation lors des entretiens annuels. ( ??)
- Raison n°3 : Parce que nous allons sauver la planète ! ok, j’exagère un peu. Mais nous allons en tout cas y contribuer. L’essence même de notre activité est de limiter l’impact de nos habitations sur le climat. Nous avons de plus une politique RSE soutenue, à laquelle chaque collaborateur adhère.
- Raison n°4 : Parce que nous avons une politique active de formation. Par exemple, vous le croirez ou non, cette année 100% de nos managers ont une formation à leur métier. Oui parce que « manager » est un métier à part entière.
- Raison n°5 : Parce que nos locaux sont très agréables, idéalement situés (proche du canal du midi pour les coureurs), et accessibles en transports en commun.
- Raison n°6 : Parce qu’on est sympas ! et ça a son importance.
Les éléments contractuels
- Contrat : CDI
- Poste CADRE au forfait 218 jours
- Poste basé sur notre siège social d’Auzeville-Tolosane (31)
- Rémunération à partir de 35K€, adaptée selon expérience
- Véhicule de fonction
- Mutuelle d’entreprise
- Tickets restaurants 9€ / jour
- Intéressement
- CSE