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Référent technique en diagnostics immobiliers H/F AUZEVILLE TOLOSANE

AUZEVILLE TOLOSANE (31240)
CDI
27/04/2023
27/04/2023
Site de l'agence

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Qui sommes-nous ?                                                                     

La SAS KOALYS, intervenant sous les marques commerciales « DIAGAMTER » et « Aléa Contrôles » est une PME toulousaine créée en 1997. Aujourd’hui, 50 salariés occupent notre siège social d’Auzeville-Tolosane (31). Nos 180 agences spécialisées et nos 420 collaborateurs viennent mailler le territoire national pour offrir des services au plus proche de nos clients.

Notre métier ? Nous réalisons des diagnostics immobiliers pour la mise en vente ou la mise en location des logements, ainsi que des repérages amiante / plomb avant travaux ou démolition.

Aujourd’hui, nous recherchons des collaborateurs afin d’accompagner le développement de la société.

 

Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons pour le siège social de l’entreprise un Référent Technique en diagnostics immobiliers qui viendra apporter son expertise à nos collaborateurs et à nos franchisés.

Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des domaines du diagnostic et repérage : DPE, gaz, électricité, amiante, plomb, termites, mais également radon….
  • Mettre à disposition du réseau votre expertise dans le domaine par divers moyens : rédaction d’articles, animations régionales physiques, animation de webinaires et de formations, mais également support technique téléphonique ou mail.
  • Rédiger de documents techniques (mémoires…)
  • Développer les relations avec nos partenaires : laboratoires, fournisseurs, organismes certificateurs…
  • Participer à l’évolution de nos outils informatiques internes, utilisés par les franchisés dans l’exercice de leur métier : vous proposerez des améliorations afin d’assurer la conformité de nos outils avec les évolutions techniques ou réglementaires.
  • Réaliser des études, R&D, … sur nos domaines d’activités
  • Assurer des missions d’audits.

 

Le(la) candidat(e) retenu(e) intégrera notre Direction Technique et Qualité du Pôle « Diagnostics et Repérages » pour les marques Diagamter et Aléa Contrôles.

 

Pourquoi vous ?

Vous êtes notre collaborateur idéal si :

  • Vous êtes diplômé dans le domaine du bâtiment ou de l’environnement, à un niveau licence au minimum.
  • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine du bâtiment, ou du diagnostic immobilier.
  • Vous êtes curieux ;
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de pédagogue ;
  • La lecture de normes, et textes réglementaires ou techniques ne vous effraie pas !
  • Vous aimez travailler en équipe ;
  • Vous êtes à l’aise pour communiquer, à l’écrit et à l’oral.
  • Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise sur du long terme, et participer à son développement !

 

Pourquoi nous ?

  • Raison n°1 : Parce que nous sommes une PME innovante et dynamique : les idées nouvelles sont les bienvenues, et les circuits décisionnels sont cours. Les 4 actionnaires de la société, présents au quotidien dans l’entreprise participent largement à l’évolution de la réglementation et de notre profession, grâce à leurs qualités entrepreneuriales et visionnaires.

 

  • Raison n°2 : Parce que nous avons des vraies valeurs humaines, fortes et affirmées. Tellement importantes qu’elles font même l’objet d’une évaluation lors des entretiens annuels.

 

  • Raison n°3 : Parce que nous allons sauver la planète ! ok, j’exagère un peu. Mais nous allons en tout cas y contribuer. L’essence même de notre activité est de limiter l’impact de nos habitations sur le climat. Nous avons de plus une politique RSE soutenue, à laquelle chaque collaborateur adhère.

 

  • Raison n°4 : Parce que nous avons une politique active de formation. Par exemple, vous le croirez ou non, cette année 100% de nos managers ont une formation à leur métier. Oui parce que « manager » est un métier à part entière.

 

  • Raison n°5 : Parce que nos locaux sont très agréables, idéalement situés (proche du canal du midi pour les coureurs), et accessibles en transports en commun.

 

  • Raison n°6 : Parce qu’on est sympas ! et ça a son importance.

 

Les éléments contractuels 

  • Le type de contrat est "CDI CADRE" (Forfait 218 jours)
  • Votre rémunération est basée sur une partie fixe et une partie variable liée à l'atteinte d'objectifs.
  • Rémunération : 30 à 40 K€ selon expérience
  • Vous disposez de tickets restaurant.
  • Vous bénéficiez de l'intéressement de l'entreprise.
  • Poste basé à Toulouse.

 

 

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